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December 16, 2018

 

La policia de Filadelfia se reinventa www.phillypolice.com

La policia de Filadelfia se reinventa Featured

 

Esta iniciativa, Turning a New Corner, coloca a los oficiales y socios comunitarios en diferentes rincones del suroeste y oeste de Filadelfia el primer viernes de cada mes, para realizar entrevistas de trabajo y aumentar la concientización sobre las ofertas de trabajo con los empleadores participantes. Además, las agencias de empleo participantes discuten oportunidades que pueden ayudar a desarrollar las carreras de solicitantes de empleo.

Turning a New Corner proporciona otro camino positivo para que los oficiales se involucren con los miembros de la comunidad, al mismo tiempo que ayudan a mejorar el bienestar de los vecindarios a los que sirven.

Este es un resumen traducido de piezas recientes del Inquirer y WHYY sobre el nuevo programa.

 

La policía de Filadelfia quiere convertir esquinas en plataformas de lanzamiento de carrera

Publicado en WHYY // Darryl C. Murphy

Las personas que se encuentran en la esquina a menudo son estigmatizadas como matones o malhechores, pero el agente de policía de Filadelfia G. Lamar Stewart ve algo más.

“Veo reyes; Veo reinas. Veo a mi hijo Veo a mi hija Veo a mi sobrina, a mi sobrino ”, dijo.

Stewart dijo que mientras patrullaba  se detenía y preguntaba a los "chicos de la esquina" y a las "chicas" qué fue  lo que los llevó a la esquina. Escuchó lamentos por no poder encontrar trabajo, especialmente entre los que estaban encarcelados, quienes temían que sus antecedentes penales se vieran eclipsados ​​por sus calificaciones.

Inspirado por estas conversaciones, el Departamento de Policía de Filadelfia está enviando oficiales con los empleadores locales y los desarrolladores de la fuerza laboral para establecer una nueva clase de oficina en la esquina. Llamado Turning a New Corner, el programa comenzará el viernes a las 6 p.m.

La iniciativa pondrá a los oficiales y socios comunitarios en diferentes rincones del suroeste y oeste de Filadelfia el primer viernes de cada mes. El objetivo es conectar a las personas que ven con información sobre empleos y oportunidades de capacitación de la fuerza laboral.

Stewart dijo que ya han identificado 100 ofertas de empleo, incluidas las posiciones en Target, Sprouts Farmers Market y Petsmart que están listas para ser compartidas. También compartirán detalles sobre empleadores como The Fresh Grocer que están abiertos a brindar una segunda oportunidad a personas con antecedentes penales.

"Esto no es algo solo para la comunidad", dijo Stewart. “Esto también está desafiando a nuestro departamento y otras comunidades de aplicación de la ley a pensar fuera de la caja. Y pensar en cómo miramos a la gente ".

Las agencias que ofrecen capacitación laboral incluyen JEVS, el Centro para ciudadanos que regresan y la Red Nacional de Oportunidades de la Fuerza Laboral.

Ofrecerán una amplia gama de apoyo para ayudar a los nuevos trabajadores a prepararse y conservar un empleo. Las barreras tales como los antecedentes penales, el transporte, el cuidado de niños, la alfabetización informática y hasta el vestuario se abordarán a través del programa.

"Conseguir los empleos de estos jóvenes es un punto de partida", dijo J. Jondhi Harrell, director ejecutivo de The Center for Returning Citizens. “Pero una vez que consiguen un trabajo necesitan mantener y seguir adelante. Y necesitan un sistema de soporte de calidad para hacer eso ".

Stewart dijo que entiende si hay algún temor por involucrar a la policía de esa manera. Pero con el tiempo espera ganarse la confianza.

"Creo que es este tipo de trabajo, esta policía comunitaria innovadora y creativa que ayuda a derribar esos muros", dijo.

James Brown es un nativo de West Philly que está de acuerdo con la idea de Stewart. Después de todo, los jóvenes necesitan alternativas a la calle.

"Este programa aquí les dará a esos niños la oportunidad de hacer lo correcto", dijo.

Stewart tiene la intención de que el programa se ejecute indefinidamente.

 

 

Helen Ubiñas Philly.com


Mike no compró que los policías realmente estaban tratando de ayudar a las personas a conseguir trabajo. Así que le ayudaron a conseguir uno.


La semana pasada, te presenté a un chico llamado Mike a quien conocí colgado en una esquina de la calle Philly. No quería que usara su apellido en ese momento, pero el joven de 28 años tenía mucho que decir sobre un programa nuevo, y creo que inspirado, dirigido por la agente de policía de Filadelfia G. Lamar Stewart, donde la policía y la comunidad salen a la calle armados con oportunidades laborales.

Los pensamientos de Mike sobre el esfuerzo podrían resumirse con una sola palabra: falso.

No importaba que Mike y sus amigos en la esquina estuvieran buscando trabajo, o que, a la noche siguiente, las personas que podrían ayudarlos a conseguir un empleo estarían a solo una cuadra de donde estaban sentados.

No, gracias. De ninguna manera. Sus experiencias con la policía los hicieron desconfiar de los policías, especialmente los que supuestamente llevaban regalos.

Una semana despues (con su permiso}, Mike Grant, mismo chico, actitud completamente diferente, un hombre lleno de confianza y optimismo.

Un trabajo  le hará eso a una persona. Pero aún más importante, una ayuda genuina para aterrizar y mantener un trabajo.

Cuando conocí a Grant, acababa de salir del arresto domiciliario por cargos de drogas y armas y estaba solicitando en vano varios trabajos al día. Después de que publiqué un video en Twitter sobre su escepticismo, Jondhi Harrell, fundador del Center for Returning Citizens, no perdió el tiempo buscando.

Si Grant dudaba en confiar en la policía, tal vez podría intentar confiar en alguien que pudiera relacionarse, dijo Harrell, quien había pasado 20 años en la prisión federal. Al salir en 2009, finalmente encontró un trabajo restaurando los controles remotos en el Programa de reingreso de ex delincuentes de Goodwill. Eso llevó a otro, lo que finalmente llevó a su organización sin fines de lucro.

Fue en las oficinas de Harrell's Center City donde, pocos días después de conocer a Mike, el oficial Stewart apareció para demostrar que "Turning a New Corner" no era solo el nombre del programa, sino un verdadero esfuerzo.

"Esto es real", le dijo el oficial a Grant.

Para el lunes, Grant tenía una entrevista de trabajo. Para el jueves pasaba por orientación. Está programado para comenzar su concierto de tiempo completo en Atlantic City Linen Supply esta semana.
Donde otros 10 han sido contratados con la ayuda de la National Workforce Opportunity Network. Otros tres han sido contratados por Recursos para el Desarrollo Humano, un proveedor de servicios sociales.

Las personas en esta ciudad quieren trabajar y están desesperadas por empleos que les brinden la oportunidad de cuidarse a sí mismas y a sus familias. Para Grant, eso incluye a dos niños pequeños.

Este programa es todavía nuevo. Probablemente habrá algunos desafíos a los que tendrán que adaptarse. Mucho más que Mikes se queda al margen mirándolo de cerca.

Después de que le ofrecieron trabajo, me llamó para avisarme y agradecerle por detenerse a hablar con él en esa esquina ese día. Pero también quería decirme algo más.

"Tengo dos hermanos que me miran y ven un cambio y ven que conseguir un trabajo es posible y también quieren seguir mi ejemplo".

 

 

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